苏荣欢是来自广东的基层代表,虽然已经是公司的技术负责人,他还是称自己是农民工代表,这两年,他关注的议题都跟提升农民工的职业技能有关。
苏荣欢说,包括自己公司在内,一些企业有时会为员工组织相关的培训,但是基本都局限在自己公司的业务范围内,许多年轻工人希望能够获得更多元化的职业培训和技能提升。
同样关注农民工技能培训和提升的还有来自企业的代表王树华,他的企业近几年在转型升级的过程中,经历了新旧产能转化阵痛后,又面临人员结构调整的难题。
全国人大代表王树华说:“我们企业有11000名员工,发展更绿色化,装备大型化更低的能耗,包括以后产品高端化,普通蓝领的技术岗位工人,原来30%的比例可能要达到60%、70%或者更高,我们需要大幅加强职业培训”。
目前,我国农民工约有2.88亿人,其中外出民工约1.72亿人,但是他们接受培训的覆盖面比较低,大约只有33%接受过农业或非农职业技能培训。因为没有一技之长,许多人只能从事简单的流水线作业,收入水平也很难提高。
全国政协委员朱永新说:“我们在调研职业教育的时候就发现,因为现在产业发展很快,农民工如果不具备好的职业技能的话,流动性也很大,有一些企业流动性要超过30%甚至40%”。
就在今年1月,人社部印发了《新生代农民工职业技能提升计划(2019—2022年)》,提到要大规模开展多种形式的职业技能培训,支持岗位成才,促进转移就业。
在今年的政府工作报告中,专门提到实施职业技能提升行动,从失业保险基金结余中拿出1000亿元,用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。改革完善高职院校考试招生办法,鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等报考,今年大规模扩招100万人,不仅要扩大高职院校奖助学金覆盖面、提高补助标准,设立中等职业教育国家奖学金。